新兴区住房和城乡建设局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位丰富多样，涵盖规划、施工、管理等多个领域。要求应聘者具备相关专业背景和技能，熟悉住建领域工作，能够胜任相应岗位。此次招聘旨在充实住建人才队伍，共同推动新兴区住建事业持续发展。欢迎符合条件的应聘者报名，共创美好未来。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程

随着城市化进程的加速，新兴区住房和城乡建设局在推动区域发展、改善居民生活品质方面扮演着日益重要的角色，为了满足不断增长的城乡建设需求，本局现面向社会广泛招募各类优秀人才，共同为新兴区的繁荣与发展贡献力量。

招聘背景

新兴区住房和城乡建设局作为地方政府的重要职能部门，肩负着城市规划、建设和管理的重任，随着新兴区经济的持续发展和城市化进程的推进，本局需要更多的专业人才来参与和推动城乡建设的各项工作，我们寻求充满激情、敬业奉献、具备创新精神的优秀人才，共同构建美好新兴区。

招聘岗位及职责

1、城市规划师

职责：

负责新兴区的城市规划设计和实施工作；

编制和修订各类城乡规划方案；

协调各部门，确保规划项目的顺利实施；

对城市规划项目进行跟踪评估和优化。

要求：

本科及以上学历，城市规划、土木工程等相关专业；

熟练掌握城市规划理论和实务，具备丰富的实践经验；

具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、建筑工程管理师

职责：

负责建筑工程项目的进度、质量、安全管理；

协调施工单位、设计单位、监理单位等各方工作；

监督工程项目施工，确保工程质量和安全。

要求：

本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业；

熟练掌握建筑工程管理和施工技术，具备现场管理经验；

具备较强的组织协调和沟通能力。

3、市政工程师

职责：

负责新兴区市政设施规划、建设和管理工作；

制定和执行市政工程项目计划，保障市政设施的正常运行；

对市政设施进行维护和改造。

要求：

本科及以上学历，市政工程、道路工程等相关专业；

熟练掌握市政设施规划、建设和管理的理论知识和实务操作；

具备良好的现场管理和协调能力。

4、住房保障专员

职责：

负责住房保障政策的制定和实施；

组织开展住房保障项目，改善居民居住条件；

监督住房保障工作的执行情况。

要求：

本科及以上学历，公共管理、社会保障等相关专业；

热爱住房保障工作，具备较强的组织协调能力；

熟悉相关政策法规，具备良好的政策执行能力。

招聘流程

1、在线报名：请通过本局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至本局人事部。

2、资格审查：本局将对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知面试。

3、面试：面试内容主要包括综合素质测试、专业能力测试，面试时间和地点将另行通知，面试时请携带相关证明材料，面试合格者将进入考察环节，考察内容包括个人背景调查、资格复审等，考察合格者将正式录用为本局员工，录用后，本局将按照国家有关规定为员工办理相关手续，签订劳动合同，员工待遇按照国家有关规定执行，员工需遵守本局的规章制度，认真履行岗位职责，本局有权对员工进行绩效考核和管理，员工在试用期内表现优异者，可提前转正并享受相应待遇，员工离职需提前一个月提交书面申请并得到批准后方可办理离职手续，本局保留最终解释权，请应聘者仔细阅读招聘流程和要求，确保报名信息的真实性和准确性，我们期待与您共同为新兴区的城乡建设贡献力量！请持续关注本局官方网站以获取最新招聘信息，如有任何疑问或需要帮助的地方，请随时联系我们的人事部门，感谢您的关注和支持！我们期待与您共创美好未来！